- Información
- Chat IA
Esto es un Documento Premium. Algunos documentos de Studocu son Premium. Conviértete en Premium para desbloquearlo.
¿Ha sido útil este documento?
Esto es un Documento Premium. Algunos documentos de Studocu son Premium. Conviértete en Premium para desbloquearlo.
Conclusiones tipos
Materia: Metodología de la Investigación (1403)
748 Documentos
Los estudiantes compartieron 748 documentos en este curso
Universidad: Universidad Nacional Autónoma de México
¿Ha sido útil este documento?
Esta es una vista previa
¿Quieres acceso completo? Hazte Premium y desbloquea todas las páginas
Accede a todos los documentos
Consigue descargas ilimitadas
Mejora tus calificaciones
¿Ya eres premium?
Conclusion
Los diversos tipos de entrevista, tiene distintos requisitos de implementación y una
diversificación con el fin de abarcar todos los requerimientos de la empresa, sin
embargo todas cuentan con un objetivo en común.
Obtener información necesaria para una organización y realizar una evaluación de
tópicos para el interesado y así dictaminar si este candidato cumple con lo
necesario para la empresa u organización.
La forma de aplicación siempre es importante y juzga tanto al interesado en el
puesto como al departamento de recursos humanos ya que la empresa también
contara con estándares a cumplir y en base a esos puntos de mantendrán en
comunicación para mejora continua en aplicación de entrevistas.
La captación de información, observamos es el principal objetivo